GESTION DES COMPÉTENCES

La G.P.E.C. est un atout pour adapter les compétences aux mutations du travail.

Pour l’entreprise, l’enjeu étant de disposer au bon moment, des compétences adéquates et selon le volume nécessaire.

Pour les salariés, il s’agit, dans une logique d’évolution et d’adaptation des compétences, de renforcer ses qualifications pour demeurer employable.

Comment adapter les compétences de ses collaborateurs pour répondre aux objectifs opérationnels tout en l’intégrant dans une vision globale et prospective de la stratégie de l’entreprise ?

Notre ambition est de vous apporter la meilleure réponse à cette question en renforçant l’interaction entre votre projet et vos besoins en compétences.

Nous vous proposons des prestations de conseils sur mesure pour répondre avec justesse à vos besoins de développement des compétences.

En s’appuyant sur des outils et méthodes éprouvés, nous analysons les postes de travail et les compétences existantes en regard du projet de l’entreprise, et nous préconisons et formalisons la réponse adaptée à votre projet.

Notre accompagnement se décline comme suit :

  • Diagnostic RH et des compétences
  • Entretiens professionnels
  • Plan de développement des compétences