Présentation
L’entretien professionnel est modifié par la loi « Avenir professionnel ». Cela reste une obligation
légale, obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs Article L6315-1 et
articles L6323-10 à L6323-15). Tous les deux ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous
obligatoire entre le salarié et l’employeur.
Nous vous proposons d’externaliser la mise en œuvre de vos entretiens, afin d’apporter un regard
neutre dans votre approche de GPEC pour une appréciation sans parti pris des besoins de
développement des compétences de vos collaborateurs.
OBJECTIFS
- Faire le point sur l’évolution professionnelle du collaborateur, sa carrière, ses ambitions …
- Identifier ses besoins en formation et de l’informer sur la V.A.E.
- Permettre au collaborateur d’être acteur de son parcours professionnel et de son employabilité
LIEU DE FORMATION
En interne dans vos locaux.
ORGANISATION
A définir de commun accord en fonction de votre organisation.
