Aladé Conseils https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Contact Formation réfèrent – Tuteur AFEST Conseil en management et en organisation Coaching de dirigeant à Rennes Coaching de dirigeant Consultant RSE à Rennes Cabinet de conseil RSE Conseil en stratégie entreprise Stratégie commerciale pour votre organisme de formation (OF) Formation salariés Nos formations Formation : devenir maître d’apprentissage Nouveautés de la Loi « Marché du Travail » Création de CFA Accompagnement Qualiopi : Comment réussir la certification ? Accompagnement à l’enregistrement RNCP et au répertoire spécifique Accueil Accompagnement & conseils pour la création d’un organisme de formation (OF) Conseil en ingénierie de formation Mise en place de l’AFEST La marque employeur, comment recruter et fidéliser des talents ? L’Accompagnement RH, pourquoi est-il indispensable ? Diagnostic RH Conseil en dialogue social Conseil en gestion d’entreprise Accompagnement GEPP – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Formation formateur en entreprise Cabinet de conseil et d’accompagnement en Ressources Humaines Nos actualités La politique de certification tout au long de la vie : quelques enjeux et perspectives Mentions Légales Intelligence artificielle : quels impacts sur la formation professionnelle ? Vulnérabilité numérique et éloignement de l’emploi : Un chantier fondamental de la formation professionnelle en 2023 La formation du lycée professionnel au cœur de la Réforme Favoriser l’engagement et la motivation des collaborateurs en formation L’intégration des nouvelles recrues en entreprise Formation tout au long de la vie et tutorat réciproque : un levier d’accompagnement à la sortie de carrière ? Le développement des compétences managériales dans le cadre du tutorat professionnel :  des pratiques conjointes ? Intervention et posture du consultant : vers une réflexion sur la notion d’accompagnement Digitalisation de marque Digitalisation « accélérée » et adaptabilité des entreprises La transe formation induite par le compte personnel de formation : vers une ingénierie inversée ? « Le serious game au service de la RH ? » L’identité professionnelle de l’individu au travail : un processus de construction continu La revue mensuelle prend des vacances Notre catalogue OF