Formation formateur en entreprise
La mise en place de formations internes permet à l’entreprise de transmettre des savoirs et savoir-faire entre les collaborateurs dans le cadre de l’amélioration de son activité. L’entreprise s’assure ainsi que son niveau de connaissance et d’expertise reste constant, voire s’améliore pour chaque emploi. Avoir la maitrise d’œuvre d’actions de formations en interne est un fort levier d’attractivité et de fidélisation des salariés.
Objectifs de la formation
Professionnaliser les collaborateurs amenés à construire et animer des actions de formation au sein de l’entreprise.
Programme :
- Analyse des besoins de compétences de l’entreprise et cadrage de la demande
- Préparation d’une action de formation interne
- Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise
- Suivi et évaluation des acquis des stagiaires /salariés de l’entreprise
MÉTHODES & OUTILS :
- Méthode pédagogique : Active
- Outils pédagogiques : Plénière. Brainstorming. Regards croisés. Mise en situation. Étude de cas pratiques…
- Outils numériques : Powerpoint. Genially. Teams
Évaluation :
- Evaluations formatives et sommatives.
- Questionnaire de satisfaction.
ORGANISATION
Tout public
Durée : 2 jours (14 heures)
Prérequis à la formation : appétence pour la pédagogie
Certification : certificat de réalisation
Modalités : intra-inter | présentiel-distanciel– groupe limité à 8 participants
Financement : plan de développement des compétences (PDC)
Tarif
Inter
- 600€ par jour
Intra
- 1 000€ par jour
« La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation et Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience »