L’intégration des nouvelles recrues en entreprise
Un marché de l’emploi encore trop inégal La RSE et…
Formation tout au long de la vie et tutorat réciproque : un levier d’accompagnement à la sortie de carrière ?
La question de l’emploi des seniors est revenue sur le…
Vulnérabilité numérique et éloignement de l’emploi : Un chantier fondamental de la formation professionnelle en 2023
Quand la massification du recours au numérique engendre une nouvelle…
Le développement des compétences managériales dans le cadre du tutorat professionnel : des pratiques conjointes ?
Le métier de manager en nette hausse Si l’on constate…
Intervention et posture du consultant : vers une réflexion sur la notion d’accompagnement
La relation du consultant et de l’accompagné Terme profondément ancré…
La politique de certification tout au long de la vie : quelques enjeux et perspectives
Le Céreq a relevé depuis sa création en 1971 l’occupation…
Digitalisation « accélérée » et adaptabilité des entreprises
Digitalisation du travail et de la formation, vers une « destruction…
La transe formation induite par le compte personnel de formation : vers une ingénierie inversée ?
La Loi Avenir de 2018 Il n’y a rien de…
« Le serious game au service de la RH ? »
Réalité virtuelle et formation Depuis plusieurs années, l’apport du jeu …
L’identité professionnelle de l’individu au travail : un processus de construction continu
Se poser la question de notre identité professionnelle De manière…