Formation – Tuteur référent AFEST

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Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’AFEST est reconnue comme une modalité de formation à part entière. Elle favorise l’apprentissage contextualisé, permet la personnalisation des formations et la co-construction des parcours. L’AFEST participe au transfert des compétences tout en optimisant le temps et les coûts de la formation.

Elle répond aux besoins spécifiques de l’entreprise et contribue au développement des compétences des employés de manière efficace et pertinente. Ce dispositif répond également bien aux attentes de l’entreprise en termes de transfert de compétences spécifiques liés à des métiers peu connus et/ou pratiqués et pour lesquels le taux d’employabilité est favorable

Objectifs de la formation

Professionnaliser tout collaborateur en charge d’accompagner et d’évaluer la montée en compétences d’un salarié dans le cadre d’une action de formation en situation de travail (afest).

Programme : les bases de la pédagogie et de l’animation

  1. Identifier les fondamentaux de l’AFEST
  2. Concevoir un parcours type et l’individualiser
  3. Utiliser les techniques de bases de la communication dans sa pratique
  4. Accompagner un apprenant dans son parcours
  5. Préparation à la certification

MÉTHODES & OUTILS :

  • Méthode pédagogique : Active en mode projet
  • Outils pédagogiques : Plénière. Brainstorming. Regards croisés. Mise en situation. Étude de
    cas pratiques…
  • Outils numériques : Powerpoint. Genially. Teams

Évaluation :

  • Evaluations formatives et sommatives.
  • Questionnaire de satisfaction.

Organisation

Durée (varie selon le projet de l’entreprise et le profil des participants) :
– Maitre de stage-tuteur-formateur occasionnel : 3 jours de formation AFEST
– Autres public non initié : 5 jours
Prérequis à la formation : appétence pour la pédagogie
Modalités : intra en présentiel et/ou distanciel – groupe limité à 8 participants
Financement : Plan de Développement des Compétences (PDC)

Tarif

Intra

  • 1 000€ par jour 

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« La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation et Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience »